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薪酬全线上扬 女性薪酬涨幅大

来源:平和人才网 时间:2020-11-11 作者:平和人才网 浏览量:
某网2007年上半年薪酬报告日前出炉。与去年下半年数据相比,2007年上半年的薪酬数据呈全线上涨态势,涨幅明显。

  某网人才研究中心人力资源顾问高瑞告诉《市场报》记者,这是对全国各主要城市19个行业11700家企业采集来的22万条数据分析得出的结果。虽然总体薪酬全线上涨,但具体到行业时,涨跌情况却各不相同。

  快速消费品行业中

  高级人才加薪快

  涨幅较大的行业,如快速消费品行业,总体薪酬上涨了11.83%,而且上涨区间主要集中在该行业薪酬的中高端水平,也就是说,该行业中高级人才收入增长较快。

  下降较为明显的行业,如房地产行业,员工总体薪酬下降了5.72%,而且是全线下降,即该行业的中低端收入者、中端收入者和中高端收入者薪酬都在下降,这与高房价导致销售业绩下降不无关系。

  也有一些行业,薪酬变化不明显,只有小幅的上涨或下跌,对行业影响不大。如:互联网行业上涨了2.04%;而医药行业则下降了1.65%.

  女性薪酬涨幅大

  男性依然占优势

  从两期调查结果看,女性薪酬涨幅高于男性。男性平均年度总薪酬(包括固定薪酬、浮动薪酬和补贴收入,以下同)2007年上半年(44027元)比2006年下半年(42709元)增长3.09%;女性年度总薪酬2007年上半年(28766元)比2006年下半年(26112元)上涨10.16%,女性薪酬增长幅度比男性高7.07个百分点。

  从行业看,贸易、电信、专业服务、广告、耐消等大部分行业,女性薪酬的涨幅均高于男性,高出比例从22.21%、15.73%到0.18%不等,但物流、电子、媒体、互联网、医药行业除外,这些行业男性薪酬的涨幅分别比女性高35.66%、4.69%、4.09%、1.28%和0.93%.

  虽然总体上女性薪酬涨幅高,但男性薪酬的绝对值仍然占有明显优势。2007年上半年,男性平均年度总薪酬比女性高出53.05%.从行业看,除了大卖场和媒体行业男性薪酬低于女性13%和5%外,其他行业均为男性高于女性,高出女性13%到87%不等。

  硕士学历薪酬缩水

  MBA下降3.56

  %从绝对值来看,除MBA薪酬略高于博士外,仍然是学历越高,薪酬越高。2007年上半年数据显示,MBA的平均年度总薪酬为165909元,略高于博士(164188元);硕士(不含MBA)(122552元)是博士及MBA的74.25%;本科(70964元)是硕士(不含MBA)的57.91%;大专(40102元)是本科的56.51%;大专以下(21567元)则是大专的53.78%.

  但从两期数据各学历薪酬的上涨率来看,各学历薪酬均在上涨,只有硕士学历薪酬在下降。

  工作3到5年

  薪酬上涨率达26%以上

  比较两期数据发现,工作经验与薪酬有直接关系。工作经验1年及以下人员的薪酬降幅明显,下降了11.14%;工作经验在21年以上人员的薪酬也在下降,但降幅较小,只有3.01%;而其他工作经验年限的薪酬均在上涨,工作经验2到3年、4到5年的薪酬上涨率均达到26%以上;工作经验6到10年的薪酬涨幅稍有回落,达到20.62%;当工作经验达到11到15年时,薪酬涨幅落到9.25%;16-20年时,薪酬涨幅只有1.96%,几乎没有上涨。

出处:市场报

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