漳州人才：HR---给我的求职感悟

人往高处走，水往低处流，人生最简单的攀比！人生驿站连连，为了学业，也许我们曾经背井离乡的奔走，在书的世界里慢慢成长，枯燥无味的读完了学习生涯。在这过程中，我们不乏辛苦、不乏努力，当然也不发青春与快乐，当学者归来，投入社会洪流里，说远点是报效祖国，报答父母，说远点，为的是自己激昂而热情的青春不至于无声流失。职场中的打拼，其实远比学校生活来的辛苦，它不是应付各科老师的问卷，它是动态变化的，在这过程中，我们要有属于自己的战友，也要有自己的目标乃至敌人，也许我们没有办法在一个点上就成功，但无论在这份上是否成功，我们获得的远比失去的多，总有一件件战利品在我们丢盔弃甲的时候等着我们，而这战利品便是经验。如今的社会，是进步的社会，在人才济济的社会求职职场中，经验成了最耀眼的字眼，赵本山有句话叫：诸葛亮出山前也没带过兵啊，你们凭啥要我有工作经验！其实不然，经验不是与生共来的，它是种抽象的东西，它不是钱，所以在“没有钱的万万不能”的状态下，它应该不能成立，在我们招聘人才的时候，我们索求经验人士，但更多的应该是考虑人才的各方面综合素质吧？和大家伙一样，我的职场生涯也并不如意，我们不去妄自评论以往职业与公司的好坏薄厚，也不去菲薄自身能力，我没有很高的文凭，甚至在这样的社会里，我充其量也就是社会底层人员----高中毕业的已婚女性，但我始终这样认为，学历高低并不能代表了我的能力高低，长相丑陋也不能代表了我的心灵美丑，也许是我太过自我，过分坚信社会的公平，在求职里准备的是一场场的迎头痛击的心理，且以百败不败的精神继续着。可尽管如此，对于某些HR，我还是有了自身的一些看法。 M司，半月前以网上招聘方式，招聘仓管，急于求职的我，（在这里我先说下我的个人经验，干过内勤文员三年，仓管两年）便在网上投了简历，再过后几天里，某司没有查阅，我打开才发现，原来某司招的对象需求是男生，我也就作罢了，只怪自己粗心，病急乱投医。日子也就这样过去了，在某日去镇上游玩的路上，某司的厂门口，以红纸黑字招牌方式招牌文员，所需文凭高中以上，在某司门口停顿了下，我进去求职，保安人员很友好的指引我走向人事部，门是虚掩的，透过玻璃窗，里面有两位美女正在办公，我敲了下门。在应允下我进入，并道明了我的来意。正常这个时候，HR一定会拿出申请职位表给我，可我遇到的是这位曾HR，用非常不屑的眼光看着我，上下打量着我的穿着，并用非常质疑的口吻说：你也要应聘文员？你是什么文凭？我笑了笑，说：高中可能出于无奈和礼貌，HR象征性的给了我申请表，并用铅笔在上面沟了几个空格要我填写，我看了下，基础信息而已。在这非常不尊重的礼遇里，我还是填写了，毕竟是来应聘的。在我填写完后，该HR带我进了另一家会议室，并说明会有生产负责人会来面试我，等了稍微一会，他就来了，详细的问了我以往工作的内容以及薪资和为何辞职要求，并要求我现场做一张他指定的EXCEL表格，这时候，我又进了HR室，在她对面的电脑上制表，不到五分钟，该表就做好了，我唤了下她，这回这位HR的脸色稍微转变了，并请了那位生产负责人。再接下来，那位负责人和我谈了工资待遇，并领我去车间办公室认识新环境，此时给我的感觉是，我应该通过了这场面试，其实心里也是很高兴的。可就在我们回面试会议时，HR叫了下这位负责人，没稍一会，负责人回来了，并跟我说：看你这名字好熟悉，你….?我知道他要说什么，就回答了他:是的，之前你们在网上有招仓管，我有投简历.。他笑了笑，让我先坐会儿，他去下就回来，等了十多分钟，HR进来了，说：这样吧，你先回去等通知吧，这三天会给你答复。直到现在我也还没有接到对方的电话，答案也就不明而意了，想了想，那位负责人最后没有进来，可能是不好意思，觉得对我很抱歉吧，毕竟该谈的也都谈了，怎好意思给我否决，而HR的等候通知其实只是托词，唯一让我理解不了的是，刚才还好好的面试，怎么会突然没有了呢？难道只是因为投递过简历，而且是仓管不是文员？真让我百思不得其解，这和我今天的面试又有什么关联呢？这事也就过去了，只是在我心里，留下了小小创伤，这创伤不仅来自于为何谈成了的事没了，也来自于这位HR的态度。 HR，人力资源部，他的招聘策略里难道没有真诚对人这块吗？还是他也还是个没有经验的HR，在谈吐里连对人最基本的尊重也没有，他难道就没有意识到他在间接里，就是所在企业的形象代言人吗？假如一个接待我们的HR是这样的，那么这个企业的高级领导是否也意味着以一种 俯瞰姿势对待他的员工？还是他不明白求职者的心理，求职者虽是冲着一份工作而来的，但带他进入工作的领路人也非常重要，如果HR表现得很不起眼甚至没有素质的话，无疑会让求职者生出轻视之心，进而怀疑这家公司的实力当然我可能说的有点远，也有点偏激了，在屡次的求职里，也不外乎有非常得体的HR，就好比丹夫集团的那位，我不知道姓什么，虽然后来我们没有合作成功，但是她的谈吐以及诚信让我很尊重。我更希望，在各企业里，他们的形象代言人不需多么的能言会道，但至少能给求职者一份舒心的氛围，展现他的职称魅力，这会让求职者觉得跟岗位需求之间非常符合，简直就是为了这个工作而生的一般。社会是流动的，经济是滚动的，而我们是推动社会经济的人脉，就职一份工作，付出一份汗水，得到的不仅仅是丰厚的薪资，还得是独到的经验与魅力！