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“职场游戏”让她变得喜怒无常

来源:平和人才网 时间:2020-11-11 作者:平和人才网 浏览量:
如今,不少企业为激励员工的竞争意识,喜欢搞一些新奇古怪的“职场游戏”。殊不知,如果不考虑游戏的内容和形式,盲目追求效果,没准会适得其反。这不,9月5日,在解放军第175医院神经内科接受治疗的周女士就遇上了这样的事。

  据了解,周女士今年50岁,是龙海颜厝人。8月26日,她所在的工厂组织员工做游戏,游戏的规则是抓最后一名,而“处罚”措施是来个即兴表演——让输者模仿公司破产后的反应。在一次游戏中,年纪较大的周女士成了最后一名。没想到,在接受“处罚”时,她突然变得又哭又笑,一会儿哭得眼泪鼻涕直流,一会儿又笑得前仰后合。

  接下来的几天,周女士会不时自言自语“破产了”,还不由自主地笑哭。同时,她还变得特别勤快,家里的地板一天要拖上十几次。如果家里有客人来,她会非常热情地拉着人家说个没完。

  家人看到周女士一系列反常举动,急得不知如何是好。后来,在邻居的提醒下将她送到175医院。经检查,发现周女士的身体状况良好。当详细了解病人情况后,医生得知周女士曾有过自己开公司破产的经历,医生才明白了真正的致病原因。

  175医院神经内科主治医师韩玉惠介绍,像周女士这种症状医学上称为“反应性精神障碍”,正是游戏中相似的破产经历,重新勾起了患者痛苦的记忆,由于她一时承受不了这种巨大的精神打击,导致出现了一系列异常的情绪反应。通常这类疾病在采取药物治疗的同时,必须进行相应的心理干预,前者主要是用于急性期控制症状,后者才是最重要的防治手段。

  “先不妨采取解释性心理治疗,向患者分析如何正确对待发病的精神刺激,再讲明这类疾病的性质,使她能自主掌握发病的规律,解除心理顾虑,调动她的主观能动性去战胜疾病。作为患者的家属,要根据其性格、经历和病情的特点,多跟她进行沟通和交流,消除其孤独感,增强安全感和信任感。” 175医院心理咨询师黄秋娟解释说。

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